CÍVICA PRUEBA DECO SOLUCIONES DE EXAMEN ADMISIÓN UNIVERSIDAD SAN MARCOS ÁREAS D B PREGUNTAS DESARROLLADAS PDF
PREGUNTA 1 :
Un postulante a la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional, quien obtuvo el primer lugar en los exámenes de conocimiento y aptitud física, manifiesta abiertamente, durante la entrevista personal, su orientación homosexual. En el acto, la junta calificadora suspende la entrevista. Posteriormente, dicho postulante es notificado de que ha sido separado del proceso de admisión. En este caso, ¿qué motivo prevaleció para discriminar al postulante?
A) La condición psíquica
B) La salud mental
C) La peligrosidad moral
D) La orientación sexual
RESOLUCIÓN :
DERECHOS FUNDAMENTALES - CONVIVENCIA DEMOCRÁTICA Y CULTURA DE PAZ
Los actos discriminatorios están prohibidos por que se nutren prejuicios para descalificar a las personas por sus características físicas, culturales, sociales, sexuales, económicas, etc. De acuerdos a la pregunta el motivo que prevaleció para discriminar al postulante fue la orientación sexual. Uno de los grandes problemas de la sociedad es aún la marcada discriminación que existe en la sociedad. Esta se puede dar en diferentes aspectos, entre ellos, el que se observa en la pregunta, ya que el postulante a la Escuela de Oficiales obtuvo muy buena calificación en las diferentes pruebas, pero fue separado del proceso al manifestar su homosexualidad. Esto último indica que ha sido víctima de discriminación por su orientación sexual.
Rpta. : "D"
PREGUNTA 2 :
Tres trabajadores de una institución pública son investigados por filtración de información a terceros. El titular del pliego decide iniciar la investigación y tanto el jefe de personal como el jefe de informática de la entidad deciden ingresar directamente a los e-mails institucionales de los investigados para obtener las evidencias de la falta. Los hechos señalados producen un gran escándalo mediático y configuran un grave incidente laboral. ¿Qué derechos fundamentales de los trabajadores han sido vulnerados por estos actos?
A) A la intolerancia laboral, de las comunicaciones y secreto de los documentos privados
B) A la libertad de trabajo, de la inviolabilidad y secreto de los documentos privados
C) Al libre ejercicio de la información y al secreto de las comunicaciones personales
D) De la inviolabilidad y secreto de los documentos privados y de las comunicaciones
RESOLUCIÓN :
DERECHOS FUNDAMENTALES
Según la Constitución Política del Perú en el artículo 2 (inciso 10), es un derecho fundamental el derecho a la inviolabilidad de las comunicaciones y documentos privados, es decir, ninguna persona puede acceder a los documentos de otras personas o violentar sus comunicaciones.
Rpta. : "D"
PREGUNTA 3 :
La Carta de las Naciones Unidas estableció varios órganos principales en su organización, los cuales en su mayoría tienen sede en Nueva York.
Determine cuáles de los siguientes son órganos que componen las Naciones Unidas:
I. Asamblea General
II. Corte Internacional de Justicia
III. Consejo de Vigilancia
IV. Consejo Económico y Social
A) I, II y III
B) I, II y IV
C) I, IVI y IV
D) II, III y IV
RESOLUCIÓN :
ORGANISMOS INTERNACIONALES: ONU
La ONU mantiene una estructura que comprende los siguientes órganos: − La Asamblea General − El Consejo de Seguridad − El Consejo Económico y Social − El Consejo de Administración Fiduciaria − La Corte Internacional de Justicia − La Secretaría General El derecho al secreto y a la inviolabilidad de las comunicaciones y los documentos privados, que se encuentra reconocido en el artículo 2, inciso 10 de la Constitución, prohíbe que sean interceptados o conocidos los mensajes por terceros ajenos a la comunicación de la misma, ya sean estos órganos públicos o particulares, salvo que exista autorización judicial debidamente motivada para ello.
La Organización de Naciones Unidas fundada el 24 de octubre de 1945 tras la Segunda Guerra Mundial, con la firma de la Carta de Naciones Unidas, tiene como propósitos mantener la paz y la seguridad internacionales, fomentar entre las naciones relaciones de amistad basadas en el respecto del principio de la igualdad de derechos y el de la libre determinación de los pueblos, cooperar en la solución de los problemas internacionales de carácter económico, social, cultural o humanitario y en el estímulo del respeto de los derechos humanos y las libertades fundamentales, así como servir como eje para armonizar los esfuerzos de las naciones por alcanzar estos propósitos comunes.
La ONU está estructurada en diversos órganos, de los cuales los principales son Asamblea General, Consejo de Seguridad, Consejo Económico y Social, Secretaría General, Consejo de Administración Fiduciaria y la Corte Internacional de Justicia.
Rpta. : "B"
PREGUNTA 4 :
El artículo 7 del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales establece que, completamentariamente, los Estados parte deben reconocer el derecho de toda persona al goce de condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo en total sentido. Indique las condiciones que resultarían inadecuadas para alcanzar estos derechos laborales. I. Salario equitativo e igual por trabajo de igual valor.
II. Flexibilización irrestricta de las jornadas laborales.
III. Reducción de la seguridad y la higiene en el trabajo.
IV. Promociones laborales en función de la capacidad.
A) solo IV
B) II y IV
C) II y III
D) I y III
RESOLUCIÓN :
DERECHOS HUMANOS / CARTA DE LAS NACIONES UNIDAS / CARTA INTERNACIONAL DE DERECHOS HUMANOS
El Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, adoptado y abierto a la firma, ratificación y adhesión por la Asamblea General en su resolución 2200 A (XXI), de 16 de diciembre de 1966 y entrada en vigor el 3 de enero de 1976, en el artículo 7 menciona:
Los Estados Partes en el presente Pacto reconocen el derecho de toda persona al goce de condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias que le aseguren en especial:
a. Una remuneración que proporcione como mínimo a todos los trabajadores: un salario equitativo e igual por trabajo de igual valor, sin distinciones de ninguna especie; en particular, debe asegurarse a las mujeres condiciones de trabajo no inferiores a las de los hombres, con salario igual por trabajo igual. Condiciones de existencia dignas para ellos y para sus familias conforme a las disposiciones del presente Pacto.
b. La seguridad y la higiene en el trabajo;
c. Igual oportunidad para todos de ser promovidos, dentro de su trabajo, a la categoría superior que les corresponda, sin más consideraciones que los factores de tiempo de servicio y capacidad.
d. El descanso, el disfrute del tiempo libre, la limitación razonable de las horas de trabajo y las vacaciones periódicas pagadas, así como la remuneración de los días festivos.
Dado el Pacto, resultaría inadecuado lo enunciado en las premisas II y III.
Rpta. : "C"
